Le salaire net moyen des quelque 2,2 millions de salariés de la fonction publique d’État a baissé de 0,2%, en tenant compte de l’inflation, entre 2013 et 2014, après moins 0,7% entre 2012 et 2013, pour s’établir à 2.477 euros mensuels pour un temps plein, d’après une étude de l’Insee publiée jeudi.
Ce chiffre prend en compte tous les salariés civils, fonctionnaires ou non (contractuels, contrats aidés) des ministères et des établissements publics, précise l’Institut national de la statistique. Hors personnels en contrats aidés – dont les effectifs sont en hausse de 9,7% par rapport à 2013 -, le salaire net moyen progresse de 0,2% sur la même période. Il augmente aussi de 0,2% pour les seuls fonctionnaires (73,1% des effectifs au 31 décembre 2014), grâce notamment à la revalorisation (+1,2%) du salaire des fonctionnaires de catégorie C (ouvriers et employés), mais diminue de 0,8% pour les autres salariés, y compris contrats aidés.
Le salaire net moyen s’établit à 2.477 euros (2.511 euros hors bénéficiaires de contrats aidés), celui des seuls fonctionnaires à 2.646 euros.
Tous personnels confondus, les 10% de salariés les moins bien payés perçoivent un salaire net « inférieur à 1.483 euros, en baisse de 1,7% », en raison notamment de la forte hausse du nombre de contrats aidés en 2014, explique l’Insee. En haut de l’échelle, les 10% de salariés les mieux rémunérés ont un salaire supérieur à 3.579 euros.
Le salaire net moyen des femmes reste inférieur de 14,6% à celui des hommes (14,7% en 2013), un écart plus marqué (17,5%) pour les salariés de catégorie A (cadres). L’Insee rappelle notamment que les femmes représentent près des deux tiers des enseignants, dont le salaire est inférieur de 28% à ceux de leurs homologues en catégorie A non enseignants.
Source: boursorama
Les chiffres parlent, mais ne crient jamais ! Le langage des chiffres a ceci de commun avec celui des fleurs ; on leurs fait dire ce que l’on veut ! (Le Président 1961)
1) Quelle productivité ? (un député disait: Les 35h dans le public ? il va déjà falloir les atteindre !)
2) Quel risque de chômage ? (Aucun)
3) Quel salaire moyen sur une carrière complète comparé au privé/risq. chômage
4) Quel droit à la retraite (calcul sur 15 ans comparées aux 25 ans dans le privé)
Les chiffres ne veulent rien dire si l’on se contente de les aligner sans y intégrer un contexte plus général. Surtout à notre époque !
Si l’on intègre ces critères correctifs (public/privé). Je pense que l’on est très loin du compte.
c est faux, http://www.eric-verhaeghe.fr/les-fonctionnaires-gagnent-20-de-plus/