Plus de 10% des salariés de Derichebourg Aéronautics Services ont refusé l’accord de performance collective qui prévoit une baisse de leur salaire. Ils seront licenciés pour cause « réelle et sérieuse ».
Derichebourg: refusant de baisser leurs salaires, 163 salariés vont quitter l’entreprisehttps://t.co/OSitpLCbJM pic.twitter.com/Iy7Xjic4te
— BFM Eco (@bfm_eco) August 9, 2020
Et voici la baisse généralisée des salaires ! Cette fois, c’est clair même si elle bafouille, Pénicaud appelle les entreprises à baisser les salaires ! Aucune inquiétude, la reprise est là, tout va bien se passer !!
Source: bfmtv
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Et combien vont accepter les baisses et ne vont pas la quitter :.. jusqu’à la prochaine baisse :.. etc, etc ?
C’est ça le plus important !
Les carottes sont presque définitvement cuites :..
Votre message montre à quel point, vous, les occidentaux avez une vision tordue de la réalité.
La fluctuation des salaires est une chose normale mais vous êtes persuadés que ces salaires doivent toujours augmenter…
En France nombre de gens ont un salaire fluctuant…
En France nombre de gens sont mutés tous les 5 ans…
Où vivez vous donc ? Chez les BISOUNOURS ???
Les pertes d’emploi dans l’industrie en France me terrorisent. Et l’agriculture ne va pas mieux non plus ! On paye nos millions de fonctionnaires en empruntant !
Que va-t-on devenir ! On coule de plus en plus à cause entre autres de ces chintoks qui fabriquent et exportent leur merde partout en asséchant au passage ses supposés partenaires tiers-mondistes de leurs matières premières. Ils sont de plus en plus forts ; le danger vient d’eux maintenant, et non des USA.
L’Europe telle qu’on la connait aujourd’hui ne vaut rien. La mondialisation va cesser, car il le faut ! Macron ; rentre dans tes paramètres les mots frontière et nation pour le peu de temps qu’il te reste à tout bousiller : Pas de libre circulation ni humaine, ni des marchandises !!!
Un accord de baisse de salaire doit être très encadré et contraignant pour les entreprises. Il ne sera accepté que pour sauver des emplois, et en aucun autre cas. Et un suivi syndical fort s’imposera…
Saludos
Ces chintoks comme vous dites fabriquent presque aussi bien que nous mais pour beaucoup moins cher, l’occident n’a jamais voulu être compétitive autrement que par le chômage et l’appauvrissement des citoyens, tout ça pour préserver les 1% et leurs actionnaires, ça tiens un temps, mais ce n’est pas éternel, on est au bout de leur mesquinerie.
Mais tout ça était voulu, faut pas croire que la Chine est indépendante et a gagnée face à l’occident, le vrai pouvoir est une hydre, sacrifier sa tête américaine et européenne ne la blesse même pas, son nouveau monde a déjà émergé, la Chine est son oeuvre, l’ancien est dans sa phase terminale, nous serons tous des chintoks, espionnés, serviles, soumis, pucés.
Les chinois sont passés devant tout le monde.
Ils fabriquaient de le merde il y a 20 ans… mais ça c’était avant.
Aujourd’hui en Europe ou aux USA, personne ne sait fabriquer un ordinateur, un téléphone, ou un écran. Tout se fait an Asie.
C’est nullement un problème de savoir, les français sont capables de faire pareil si ce n’est mieux, on a le savoir faire, mais ici tout est une question de fric, l’honneur et le nationalisme c’est mis au rang de nazisme, émasculé depuis 45.
La majorité des gens utilisent leur carte bancaire sans même savoir que c’est une invention française, les ricains refusaient d’utiliser cette technologie, donc les français ne voulant pas mettre des milliards dedans pour le lancer eux-même, ils ont abandonné, les ricains rachètent le brevet une bouché de pain, et la suite on l’a connait, voila la France, c’est une question de fric, et des couilles qui vont avec, évidemment. 😛
Petit exemple de ce qu’est devenu la France :
https://www.bastamag.net/Energie-solaire-mais-pourquoi-EDF-et-l-Etat-laissent-ils-tomber-une-invention
Percevront-ils des indemnités ou pas?
On a eu un cas similaire (on a été 10 sur 120 à refuser des changements de secteur) il y a 8 ans :..
Après 1 an et demie de procédures et de bagarres, on a été indemnisés:..
Pas à hauteur de ce qu’on souhaitait bien sûr, mais dans mon cas ça m’a permis de tout arrêter à 56 ans pour attendre d’être à la retraite à 62 ans:
Pour cela il faut juste se battre et résister, mais là les français, huuum !
Ben voilà, nous savons mieux qui vous êtes !
Un profiteur, un râleur de base, …
Je suis opposé à ces préretraites ; avec moi vous rembourseriez tout !
6 ans à être payé à ne rien faire : c’est une honte et en plus vous venez faire le beau…
Qu’ils fassent jouer la concurrence:s’ils ont des compétences,qu’ils aillent se vendre en asie ,la ou l’économie est dynamique.
Exact la france passe de la 6eme place mondiale à la 10ème parmi les grands pays ! Il ya donc mécaniquement 4 pays dans lesquels ces salariés avec compétences peuvent gagner plus !
Et bientôt les élus PS quand tous les talents se seront barrés (comme au liban prochainement), avec quoi vivrez-vous? les parasites que vous êtes n’auront en face d’eux que des improductifs : vous crèverez de faim ! Vous ferez comme john law ou les assignats après la révolutions mais visiblement l’histoire montre que ça n’a pas bien marché !
On y est déjà et c’est en train de se vérifier !
70% du PIB vient des « services » et de la consommation, l’industrie représente 14% :.. (Plus de 30% en 2000)
En 2022, on continue ou on reprend les choses en main ?
Ah ça, les élus PS en ce qui concerne la concurrence « libre et non faussée », ils en connaissent un rayon !
Des cadors !!!
l’accord de performance collective , pour un accord de baisse de revenu
là on touche au génie
90% de soumis, ça colle avec le 90% de canidés qui portent leur muselière sous 40°c, alors qu’officiellement le masque ne bloque pas le virus.
C’est exactement ça ! 😀
Ensuite vaccination, et puçage.
Les despotes des temps anciens seraient admiratifs par la réussite de leur descendance.
Merci Penico et Macron. Le marche ou crève c’est grâce à eux.
ils ont raisons et les autres ne doivent pas travailler plus
Ils ont raison ! même si les la fin des haricots pour eux, au moins leurs primes de licenciement et la base de calcul pour leurs allocations ne sera pas rognée !
Quand leurs homologues d’ici quelques mois seront à leur tour licencié, la base de leur allocation se fera sur le nouveau salaire et donc mécaniquement ils perdront gros ! Se coucher n’est pas forcément un bon calcul et en plus ils n’ont aucune garantie qu’à terme de conserver leur emploi !